Ce qui précède ressort d’une enquête menée par ThriveMap, un fournisseur britannique de services en ressources humaines, auprès de plus de 200 responsables du recrutement. Un peu plus d’un tiers des répondants (36%) prennent une décision dans les dix minutes. Quelque 9% prennent plus d’une demi-heure pour prendre une décision. Seuls 2% disent attendre la fin de l’entretien de sélection avant de prendre leur décision.
Les recruteurs se laissent trop guider par des préjugés inconscients, conclut le prestataire de services. Il se demande quel est l’intérêt d’une procédure de sélection structurée si plus d’un tiers de ceux qui la mène prenent une décision dans les 10 minutes!
Source: hrreview.co.uk
