(REPORT - Covid-19) Séminaire HR Square — Comment (ré)concilier bien-être et performance?

Les collaborateurs sont en quête d’un travail qu’ils aiment et qui a du sens pour eux. Bien-être au travail et expérience collaborateur ne peuvent plus être pris à la légère face au nombre croissant de cas d’épuisement, de désengagement ou d’entreprises ne parvenant plus à attirer les talents. Mais le bien-être au travail requiert plus que des mesures cosmétiques de ‘wellness’. Il s’agit de réinventer les manières de travailler, de manager, de s’organiser, et de rendre plus autonomes les collaborateurs. Ce qui pose la question: dans l’entreprise, quels leviers permettent de (ré)concilier bien-être au travail et quête de performance? C’est ce que nous explorerons lors de cette journée. En raison de la crise du coronavirus, ce séminaire initialement prévu le 26 mars est reporté au jeudi 22 octobre 2020.

Académie d’HIVER des ressources humaines - Être acteur d’un monde en transition(s)

Covid-19 oblige: la 6e Académie d’été des ressources humaines se met à l’heure d’hiver! Pour garantir un accueil en toute sécurité et dans les meilleures conditions de convivialité, l’Académie se déroulera les mardi 1e et mercredi 2 décembre 2020 au Dolce La Hulpe Brussels sur le thème plus actuel que jamais des « transitions »: comment les DRH peuvent-ils contribuer de façon plus proactive à transformer l’entreprise pour répondre aux défis du business, et notamment à ceux que posent la crise sanitaire et la crise socio-économique qui s'ensuit, tout en l’inscrivant dans les nouveaux enjeux sociétaux?

Conférence Cercle du Lac/Wellways — Quelle stratégie pour une meilleure qualité de vie au travail?

Pour surmonter cette période de crise en entreprise, les décideurs doivent puiser dans leurs ressources afin de continuer à être performant sur le marché. Pour ce faire, la course à l'efficience demeure-t-elle LA solution? Qu'en est-il de la stratégie du « bien-être » au travail? A l'heure où certaines entreprises tombent dans le piège du greenwashing ne faudrait-il pas plutôt s'intéresser à l'augmentation de la qualité de vie, à tous les niveaux de l'entreprise?

HR Public — Colloque: ‘De l’intelligence collective au collectif intelligent’ ou comment dynamiser un rassemblement d’intelligences?

L’accélération de la digitalisation, l’avènement de l’intelligence artificielle et cette crainte de la suprématie et de la toute-puissance de la machine face à l’Homme a fait émerger cette notion d’intelligence collective. Ce 13 octobre, HR Public accueille, sous la houlette du professeur François Pichault (ULiège/LENTIC), des personnalités du monde académique, économique et public pour évoquer leur vision et leur expérience en matière d’intelligence collective.

The Shift: Comment mettre en place une culture organisationnelle inclusive?

La constitution d'une équipe diversifiée et le maintien de cette diversité sont des défis majeurs. Pour y parvenir, il est important qu'il y ait une culture inclusive au sein de l'organisation. Ce webinaire proposé par The Shift, la plate-forme belge du développement durable, vous propose d'identifier comment procéder au sein de votre organisation

Conférence du CREDIR — Le lien entre stress et mémoire

Le lien entre stress et mémoire, tel sera le thème de la conférence organisée par le CREDIR le 16 septembre prochain. Vous pourrez écouter Olivier Luminet, directeur de recherche au Fonds belge pour la recherche scientifique (FRS-FNRS), sur le sujet.

Conférence-débat du CREDIR - De l’épuisement au burn-out

De l’épuisement au burn-out: tel sera le thème de la conférence organisée par le CREDIR le 21 octobre prochain. Vous pourrez écouter le docteur Benoît Gillain, président de la Société royale de Santé mentale, et Jean-Denis Budin, président de CREDIR Research Institute et co-fondateur du CREDIR qui accueille en résidentiel des professionnels épuisés depuis 7 ans.

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