Fin août 2015 s’est tenue la première « Académie d’été des ressources humaines », à l’initiative du réseau HR Square francophone, en co-création avec l’ADP Bruxelles-Brabant, avec le soutien de l’ADP Hainaut, HR Public, Claeys & Engels, SD Worx et Galilei. Un collectif d’une cinquantaine de directeurs, managers et professionnels des ressources humaines employant ensemble plusieurs milliers de travailleurs ont réfléchi aux solutions à apporter au défi de l’allongement des carrières. Leurs travaux ont abouti à six recommandations se traduisant en une vingtaine de mesures concrètes proposées aux décideurs politiques et aux partenaires sociaux. Trois mois plus tard, le réseau HR Square néerlandophone organisait sa traditionnelle November Conference autour de la même thématique. Sur un schéma organisationnel comparable, les 98 participants ont travaillé en ateliers pour faire émerger des idées, pistes et solutions pour des carrières plus durables. Et, fait notable, celles-ci rejoignent, dans les grandes lignes, les conclusions de l’Académie d’été, avec quelques...
