Fin 2020, Nestlé Belgilux annonçait vouloir embaucher pas moins de 450 jeunes de moins de 30 ans d’ici 2025. Un plan ambitieux pour une entreprise qui emploie 800 personnes en Belgique, dont la moitié à son siège social d’Anderlecht. Olivier Blanc, Directeur des Ressources Humaines de l’entreprise, dresse un premier bilan à mi-parcours. TEXTE GERY BRUSSELMANS Les médias belges n’avaient pas manqué de relayer l’annonce de Nestlé Belgilux fin 2020. La filiale belge de la multinationale agroalimentaire envisageait d’activer d’ici 2025 pas moins de 450 contrats jeunes de moins de 30 ans, en proposant en parallèle 175 programmes de stage. Sur une année, il s’agit ni plus ni moins d’environ cent contrats d’emploi et une trentaine d’opportunités de stages. « L’engagement des jeunes est désormais dans l’ADN de Nestlé », évoque Olivier Blanc, le DRH de Nestlé Belgilux. « Nous estimons que si la jeunesse ne trouve pas de travail, elle se retrouve...
