Quinze semaines sans devoir s’occuper de sa carrière professionnelle pour les jeunes mamans belges, c’est un droit acquis depuis des décennies. Un congé de maternité automatique et donc obligatoire. En revanche, pour les jeunes pères ou co-parents, le système reste à la traîne chez nous, bien que les lignes aient bougé de manière notable ces dernières années. État des lieux des avancées, forces, lacunes et perspectives en vue pour le congé du « second parent ». Depuis le mois de janvier de cette année, le congé de paternité est passé de 10 à 15 jours ouvrables, soit l’équivalent de trois semaines pour les salariés, à temps-plein, ou non. Des journées loin du lieu de travail et de ses missions à prendre dans les quatre mois après l’accouchement, en blocs, ou de manière sporadique, au choix du jeune parent. Contrairement au congé prévu pour les mamans, ici c’est l’employeur qui doit financer les...
