Débriefer pour mieux avancer

HR Square 48 (septembre-octobre 2022)
Ni feedback, ni compte-rendu, l’Octogone de débriefing se veut un outil pratique pour clôturer de façon constructive, positive et légère des réunions ou formations. Débriefer de façon constructive et positive. Voilà ce que promet l’Octogone conçu par Magali Pierre, formatrice, coach, consultante et assistante à la faculté de psychologie de l’Université Libre de Bruxelles. La psy de formation a développé sa méthode au départ d’un constat : si de nombreuses personnes se forment, ce qui fonctionne bien dans les livres ne fonctionne pas nécessairement dans les groupes de travail. Les participants savent quoi faire et comment faire mais il ne le font pas. « Pour changer il ne suffit pas de se contenter de savoir. On oublie trop souvent le facteur humain, constate Magali Pierre. Si on le nie, alors que les personnes en formation sont des humains, on perd une partie de l'efficacité, de la dynamique ». Sur base de son expérience...

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