Dossier 1 — Atelier: 5 fils rouges pour améliorer le dialogue social existant

HR Square 32 - Jan.-fév. 2020
Un dialogue social collaboratif, respectueux et responsable a toujours fait partie de la culture d’entreprise d’Ethias. C’est la qualité de ce dialogue qui a permis à l’entreprise de traverser un siècle existence et de garantir sa stabilité et sa croissance. C’est aussi la qualité de ce dialogue qui a soutenu l’impressionnante transformation engagée en 2018 pour positionner Ethias face aux défis résultant des changements globaux et aux besoins nouveaux de la société. « S’inscrire dans un dialogue social constructif n’est possible que si on investit constamment dans la transparence et la collaboration, confie Julien Balistreri. Nous passons énormément de temps avec nos six délégations syndicales — trois pour le Sud, trois pour le Nord. Les représentants du personnel jouent leur rôle de façon très constructive, investie, souvent créative. Il est possible de discuter de tout. Nous venons avec des propositions, tout en étant dans une position d’écoute des idées, notamment d’amélioration,...

Cet article est exclusif aux membres

Si vous souhaitez devenir membre, vous avez le choix entre deux formules : adhésion individuelle ou corporative. Grâce à votre adhésion, vous accédez à une excellente source d’informations et de contacts personnels.

Pour vous-même en tant que professionnel RH : l’adhésion individuelle

  • Vous recevrez six éditions du magazine HR Square NL par an.
  • Vous pouvez également lire et télécharger toutes les éditions du magazine en ligne.
  • Vous bénéficierez d’une remise importante sur votre participation payante aux ateliers, formations, séminaires et conférences organisés par HR Square.
  • Vous bénéficierez d’une remise de 10% sur les tarifs standards pour la publication de vos offres d’emploi RH sur www.hrsquare.be et dans la newsletter.
  • La cotisation individuelle pour un an est de 249 € (+6% TVA).

Pour vous et vos collègues RH : adhésion corporative

  • Vous recevrez six éditions du magazine HR Square NL par an sous cinq noms et/ou adresses au sein de votre organisation.
  • Vous et vos collègues RH pouvez également lire et télécharger toutes les éditions du magazine en ligne.
  • Vous et vos collègues RH bénéficiez d’une réduction significative sur la participation payante aux ateliers, formations, séminaires et conférences organisés par HR Square.
  • Vous bénéficierez d’une remise de 20% sur les tarifs standards pour la publication de vos offres d’emploi RH sur www.hrsquare.be et dans la newsletter.
  • La cotisation d’entreprise pour un an est de 699 € (+6% TVA).

Étudiant?

  • Vous êtes étudiant dans une direction GRH (GRH, travail du personnel, psychologie du travail et des organisations…) dans une des universités ou hautes écoles flamandes ?
  • Ensuite, vous pouvez lire HR Square gratuitement pendant un an. Entrez vos coordonnées via ce formulaire (attention : utilisez l’adresse e-mail de votre université ou collège) et vous recevrez une édition bimensuelle de HR Square à partir du mois impair suivant pendant un an.

À l'honneur

Le crédit-temps pour les parents plus court et moins payé !

Belges et Français surveillent peu leur temps de travail

La crise énergétique n’accroît pas le chômage temporaire

Des médias sociaux

HR Square News : la newsletter qui cartographie la GRH et l'envoie dans votre boîte mail.

Chaque semaine, nous vous donnons un aperçu des faits et événements les plus importants dans le domaine des ressources humaines. Vous avez également immédiatement un aperçu des événements RH à ne pas manquer.

Gratuit dans la boîte aux lettres pour ceux qui s’inscrivent.

S'inscrire

En tant que membre de HR Square vous avez également la possibilité de consulter la version numérique ainsi que les archives du magazine via notre site internet.