Retarder l’âge légal de la pension ne suffira pas à réaliser l’allongement des carrières. Les travaux de la première Académie d’été des ressources humaines organisée en 2015 l’ont démontré. À cette occasion, les responsables RH réunis à l’initiative du réseau HR Square et de l’ADP BruBra avec le soutien de l’ADP Hainaut, de HR Public et de plusieurs partenaires avaient émis une série de recommandations concrètes à l’intention des gouvernements et des partenaires sociaux, ainsi qu’une « boîte à outils » destinées aux employeurs et visant à contribuer à des carrières plus durables. Ce « Position Paper » a reçu un écho très favorable avec plusieurs relais médiatiques et, notamment, l’invitation d’une délégation du collectif au cabinet du Ministre fédéral de l’Emploi, Kris Peeters (pour en discuter le contenu en relation avec le projet « Travail Faisable et Maniable » du Ministre), puis au cabinet de la Ministre wallonne de l’Emploi, Éliane Tillieux. Une délégation a...
