Dossier 1: Travailler jusque 67 ans – Luc Denayer (CCE): « Les DRH ont davantage les clés en main qu’ils ne le pensent »

HR Square 13 - Nov.-Déc. 2016
Pourquoi, selon le regard affûté de l’économiste, faut-il rallonger les carrières ? Luc Denayer : « Le coût budgétaire du vieillissement a été évalué à 4,2% du PIB sur la période 2014-2060. En tenant compte des réformes mises en place par le gouvernement Michel, il s’établirait à 2,2%. Autrement dit : en déplaçant de deux ans le départ à la retraite, on divise quasiment par deux le coût budgétaire du vieillissement. On sait que l’âge de départ effectif à la pension ne correspond pas à cet âge ‘légal’ de la pension, mais l’hypothèse est qu’en repoussant ce dernier de deux ans, tout le monde va partir en pension deux ans plus tard. Si on ne fait rien, les dépenses de pension augmentent de 0,3% chaque année. La mesure contribue à déplacer ces dépenses dans le temps. » Dans le futur, dites-vous, ce qui va limiter la croissance économique, c’est la disponibilité des...

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