Dossier 2 — « Ayons une vision plus ambitieuse de ce que pourrait être la RSE ! »

HR Square 29 - Juillet-Août 2019
En France, plusieurs cursus universitaires développés pour former de futurs cadres de la fonction Ressources Humaines intègrent l’acquisition de compétences en responsabilité sociétale des entreprises. C’est notamment le cas de l’IAE de Paris, business school de l’Université Paris 1 Panthéon Sorbonne, qui a même été précurseur en la matière en transformant son diplôme en Management avancé des Ressources Humaines et de la Relation d’Emploi pour constituer un Master en Management des Ressources Humaines et de la Responsabilité Sociale de l’Entreprise, conçu sur le modèle de l’apprentissage en alternance (13 à 14 semaines de formation sur les bancs de l’école pour 39 semaines en entreprise, sur deux années) ou en formation continue (pour des publics de cadres RH en formule 3 jours par mois ou deux soirs par semaine sur 15 mois). Professeur à l’IAE de Paris, Florent Noël est le directeur académique de ce programme. Il nous éclaire sur les...

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