« La santé psychologique au travail n’est ni un continuum, ni de l’ordre du blanc ou noir, observait France St-Hilaire en ouverture du séminaire co-organisé à Bruxelles en février dernier par HR Square et Global-Watch, la plateforme collaborative internationale de bonnes pratiques favorisant la santé et la qualité de vie au travail. Ce n’est pas soit le bien-être, soit la détresse. Vous pouvez très bien ressentir de la détresse psychologique et du bien-être à la fois. C’est le cas lorsqu’on prend un nouvel emploi. On ressent du bien-être du fait de pouvoir relever un nouveau défi que nous avons souhaité, mais on ressent aussi du stress et, donc parfois, de la détresse face à la nouveauté et au fait qu’on ne se sent pas encore pleinement compétent dans son nouveau rôle. » Les études montrent qu’environ 15 à 18% de la population générale seulement présente un niveau optimal de bien-être psychologique. « Ce...
