Chaque année, HR Rail recrute en moyenne quelque 3.000 nouveaux collaborateurs pour les Chemins de fer belges, avec une grande variété de profils recherchés. « Au début de cette année, l’objectif était d’atteindre 1.800 recrutements à la SNCB, puis le Covid-19 a tempéré les ardeurs, confie Christian Smets, Expert Corporate Recruitment en charge de l’employer branding SNCB chez HR Rail. La SNCB a été fortement impactée avec des trains qui ont dû rouler pour des passagers nettement moins nombreux. Cependant, le 11 avril, le gouvernement fédéral a approuvé le plan de transport décembre 2020-décembre 2023 de la SNCB qui prévoit une augmentation de l’offre de trains de près de 5%, ce qui relance un niveau d’embauches soutenu. Et les départs à la retraite des baby-boomers ne se sont pas interrompus avec le coronavirus : il était donc indispensable de garder le cap. » L’équipe de recruteurs compte 20 collaborateurs, chacun ayant en charge en...
