Dossier 2 — « Recruter à distance permet d’aller plus vite, mais exige plus de préparation »

HR Square 36 - Sept.-oct. 2020
Anne Bourhis est professeure à HEC Montréal (Québec), auteure du livre Le recrutement et la sélection du personnel (éditions Chenelière Education, 2018). Professeur en GRH à l’IAE de Nancy School of Management, Patrice Laroche est co-auteur de GRH — Théories et nouvelles pratiques de la fonction RH (éditions De Boeck Supérieur, 2019). François Bernard Malo est quant à lui professeur titulaire et directeur des programmes de formation continue en gestion des ressources humaines au Département des relations industrielles de l’Université Laval (Québec) et auteur du livre Le recrutement, la sélection et l’accueil du personnel (Presses de l’Université du Québec, 2019). Le recrutement à distance n’est pas une nouveauté. Ce qui l’est plus avec la crise du Covid-19, c’est que la distance s’applique désormais à l’ensemble du processus, en ce compris parfois l’onboarding… Anne Bourhis : « Le constat est comparable à celui réalisé à propos du télétravail. Il y a peu,...

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