Pourquoi faire ce qu’on fait ? Pourquoi, pour quoi et pour qui travailler ? Pour quelles raisons accepter un job ? Pourquoi être sensible à un recrutement plutôt qu’à un autre ?... La liste de questions portant sur les choix professionnels et motivations de chacun à s’engager, s’investir dans une fonction, est infinie. Seul point commun entre celles-ci, et les réponses individuelles qui en découlent: le sens, et sa recherche. Fernand Letist, Rédacteur en chef, HR Square Ces interrogations sont revenues en force en sortie de covid, car cette sinistre parenthèse a au moins permis aux travailleu.r.se.s de relever la tête qu’ils avaient dans le guidon et de réfléchir au(x) sens de leurs activités, surtout professionnelles. Car ami.es. RH, choisir d’exercer un métier, un travail, c’est tellement plus que subvenir à ses besoins économiques primaires. C’est se réaliser, exister humainement et socialement. C’est aboutir à ce que « le job fasse sens (le mot est lâché)...
