Emploi et handicap : un système encore boiteux ?

HR Square 52 (mai-juin 2023)
En Belgique, handicap et emploi ne font pas très bon ménage. En effet, le taux d’emploi des personnes handicapées dépasse péniblement les 35 % contre 50 % en moyenne en Europe. Pourquoi ce score si bas ? Que mettre en place pour rendre les entreprises encore plus inclusives ? Quels rôles les Ressources humaines jouent-elles ? Le point avec Marie-Laure Jonet, fondatrice et Directrice de l’ASBL DiversiCom. TEXTE GAËLLE HOOGSTEYN MARIE-LAURE JONET - Directrice de l’ASBL DIVERSICOM« Par mécanisme de compensation, la personne handicapée développe très souvent un « plus » sur lequel les RH ont tout intérêt à construire une collaboration professionnelle qui trouvera tout son sens » Quelle est la situation en matière d’emploi et de handicap en Belgique ? Marie-Laure Jonet - Le handicap concerne 15 % de notre population active. Parmi laquelle quatre personnes sur cinq sont tombées dans le handicap en cours de vie. Il y a donc bien plus de personnes concernées que l’on...

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