Peu d’entrepreneurs me contrediront si je dis que les collaborateurs font la différence dans une entreprise. Même à notre époque de digitalisation et de progrès de l’intelligence artificielle, le facteur humain reste essentiel, que ce soit dans la prise de décisions éclairées, dans le contact avec les clients, entre collègues sur le lieu de travail… Le capital humain, comme un parc de machines, a besoin de soin et d’entretien pour pouvoir bien fonctionner et garantir une productivité stable. Mais pourquoi la réalité montre-elle une image si différente ? La santé et le bien-être ne seraient-ils pas stratégiques ? L’an dernier, Mensura a montré que seules 40% des entreprises ayant une politique de prévention et de protection au travail la liaient à une politique de lutte contre l’absentéisme. D’autres études confirment malheureusement ce phénomène. La Benefits Trends Survey 2017 de Willis Towers Watson a montré que la santé et le bien-être ne faisaient...
