Le télétravail « normal » promet l’accès à un droit fondamental du monde du travail pour lequel nous militons de longue date : le droit à la concentration — le calme, la non-interruption et le travail immersif. Ce que les télétravailleurs expérimentent à la suite du confinement, c’est l’importation de la logique de l’open-space à domicile (sauf cas de confinement solitaire qui soulève d’autres problèmes) : l’espace de vie se transforme en espace partagé de co-télétravail entre partenaires ou conjoints (bref, du co-working, mais sans les prestations offertes par les firmes qui en font commerce). L’habitation concentre aujourd’hui l’ensemble des désagréments bien connus des open-spaces (bruit, déconcentration, interruption, etc.), mais fortement amplifiés. Amplifiés dans la mesure où, à cette situation atypique de travail, se superpose souvent un espace scolaire. Télétravailleurs et télé-écoliers cohabitent et l’enjeu aujourd’hui porte avant tout sur le maintien de la vie privée à distance du travail. Le « temps...
