Les employeurs belges rémunèrent leurs travailleurs par bien d’autres manières que le seul salaire brut. La liste des avantages extralégaux est longue : des chèques-repas et écochèques aux indemnités complémentaires des avantages sociaux et assurances extralégales, en passant par les ordinateurs et téléphones portables, sans oublier les voitures de société... Ils bénéficient souvent d’un régime intéressant sur le plan social ou fiscal. Un nouvel avantage a vu le jour pendant la crise du coronavirus : les chèques consommation. Le gouvernement a créé ces chèques dans un double but. Il s’agit d’une part de donner aux employeurs la possibilité d’offrir au personnel un petit extra avantageux et, de l’autre, de relancer l’économie. L’employeur peut octroyer à son personnel des chèques consommation pour un montant maximum de 300 euros. Il s’agit-là d’une possibilité et non d’une obligation. Ces chèques doivent respecter une série de conditions et sont avantageux sur les plans social et fiscal....
