La gestion des talents dans un contexte de grands changements, que ce soit de stratégie ou dans la gestion de l’humain : c’est le thème que le professeur Paul Sparrow a éclairé d’une perspective nouvelle lors d’une Masterclass exclusive donnée pour HR Square à Bruxelles. D’emblée, il a évoqué le titre provoquant d’un de ses livres Do We Need HR? Repositioning People Management for Success. « Oui, bien entendu, nous avons plus que jamais besoin des RH, mais il y a également un grand besoin de changements. Il existe aujourd’hui énormément d’opportunités pour les RH dans le champ de l’efficacité organisationnelle impactant le type de talents que les organisations doivent attirer. » Paul Sparrow dirige le Centre for Performance-Led HR de la Lancaster University Business School. Il est principalement engagé dans des recherches sur le lien entre les RH et les choix stratégiques qu’une organisation doit opérer aujourd’hui. « Le point de...
