Et si la question suivante est de savoir combien de personnes travaillent à un moment déterminé « dans l’entreprise », voire « pour l’entreprise », il n’est pas rare de voir les sourcils se froncer… C’est que, dans les murs d’une entreprise aujourd’hui, on ne trouve plus seulement des salariés sous contrats à durée indéterminée ou à durée déterminée. On y trouve aussi des intérimaires. Des indépendants qui y travaillent à temps plein - y compris au niveau du top management -, d’autres qui y viennent moins régulièrement. Des consultants. Des salariés de prestataires de services ou employés par un réseau de sous-traitants qui y évoluent à temps plein ou occasionnellement. Sans oublier les stagiaires aux statuts et types de contrat variés. On voit se développer des expériences de travailleurs partagés, par exemple via les groupements d’employeurs. Plus encore : avec la digitalisation de l’économie, les entreprises font de plus en plus appel à...
