Qui est la meilleure version de soi-même au travail ?

Seuls 11% des Belges atteignent leur plein potentiel au travail, selon une étude de la Professeure de la VUB, Elke Van Hoof. En revanche, d’après l'enquête, un.e employé.e sur cinq ne va pas bien : la personne ne se sent ni en assez bonne santé – physiquement, mentalement ou émotionnellement – pour atteindre son plein potentiel, ni responsable de son travail.

Emploi en maisons de repos, un secteur entier sous haute tension

Les maisons de repos sont, depuis longtemps, confrontées à une grave pénurie de main-d’œuvre. Durement éprouvées par la crise du Covid et aujourd’hui par la crise énergétique, de nombreuses maisons de repos sont extrêmement pessimistes et angoissées par rapport à leur proche. Le point avec Vincent Frédéricq, Secrétaire général de FEMARBEL, Fédération des maisons de repos privées de Belgique.

La crise énergétique a modifié les habitudes du personnel d’une entreprise sur deux

Bien que le télétravail se soit bien implanté dans les mœurs en moyenne un à deux jours/semaine, la crise énergétique a une incidence particulière sur les habitudes de déplacement… mais pas que ! Des travailleurs reviennent aussi davantage au bureau. Certains prennent plus souvent leur douche au siège de l’entreprise.

Les soins de santé rejoints par moins de jeunes diplômés mais plus de profils “latéraux” plus âgés

Depuis 5 ans, la proportion des moins de 35 ans actifs dans le secteur des soins de santé a nettement diminué. En cause, le recul de jeunes diplômés tandis que s’opère un « afflux latéral » de personnes plus âgées délaissant un autre secteur pour trouver un nouvel emploi dans les soins de santé.

Neurodiversité : Toute la richesse de la différence

Souvent plus créatifs et plus productifs, les talents « neurodivers » peuvent être un atout pour les entreprises. Des questions se posent cependant en termes de recrutement, de formation et d’intégration.

Entreprises : quelle tactique envers TikTok ?

Bannie des téléphones professionnels des employé.e.s de la Commission Européenne, de nos gouvernements fédéral, flamands et bientôt sans doute de ceux du personnel du gouvernement wallon, l’application TikTok – estimée « à risques » pour la sécurité des données - pourrait-elle subir le même sort dans le monde de l’entreprise ?

4 employés sur 10 encore réglés comme une horloge

Selon une instructive étude, il apparaît que 42% des employé.e.s se conforment encore en entreprise, par choix ou obligation, aux « heures de bureaux » à l’ancienne. 32% les appliquent même lorsqu’ils travaillent à domicile.

La Wallonie vers un meilleur climat d’embauche?

Les intentions des entreprises à engager du personnel au deuxième trimestre 2023 restent partout positives. Mais encore plus au sud du pays ! Prévision: + 28%

Team building : corvée ou retrouvailles ?

La traduction de « team building » serait « construction d’équipe ». Il y a en effet de cela dans cette volonté de renforcer la cohésion d’un groupe en conviant ses collaborateurs à une activité collégiale et, le plus souvent, ludique. Depuis le Covid, le tir à l’arc et l’accrobranche ont plutôt laissé la place à l’atelier cuisine et au quizz. Avec un mot d’ordre prioritaire : s’amuser ensemble. Aux RH de trouver la thématique irrésistible.

4 fois plus de femmes que d’hommes en congé parental mi-temps et temps plein

La Ligue des familles préconise que le congé parental soit mieux rémunéré pour aider davantage les femmes.

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