Jan Heyvaert (AG) : « En dix ans, tout a changé » 

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TEXTE TATIANA CZEREPANIAK  Il n’est pas arrivé dans les RH par vocation première, mais presque par défi. Dix ans plus tard, Jan Heyvart est l’un des visages forts de chez AG. Celui qui fête cette année 10 ans de fonction en tant que CHRSO et qui est désormais Managing Director, People, Brand and Corporate Services porte un regard lucide sur une décennie de transformations profondes… Et pour celui qui a rejoint les ressources humaines après un parcours très business, une chose est sûre : le monde du travail n’a pas simplement évolué. Il a changé de nature. HR Square : Vous fêtez cette année dix ans dans la fonction RH, et 20 ans chez AG. Si vous deviez résumer cette décennie en une phrase, que diriez-vous ?  Jan Heyvaert : « Je...

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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