Diplômée en communication (UCL, 2004), Florence van der Eecken a débuté sa carrière chez Bruxelles-Propreté d’abord en tant que Communication Assistant, puis Quality Expert. Elle a ensuite évolué chez IBM dans un rôle de Learning Program Manager en formation IT.
Après un passage chez Manpower comme recruteuse, elle a été HR Coordinator chez The Nielsen Company, puis, de 2013 à octobre dernier, responsable de recrutement auprès de l’administration communale d’Anderlecht.
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