Les recrutements ont chuté de 35% en 2020

Fait remarquable, la diminution du nombre de postes vacants est quant à elle moins importante, avec une baisse de 10%. Toutefois, on observe que la plus forte baisse d’emplois à pourvoir s’est produite au deuxième trimestre 2020, lors du premier confinement. Selon les chiffres de Statbel, le nombre de postes vacants a diminué de 13% au cours de cette période par rapport à la même période en 2019.

« Nous observons que de nombreux postes sont restés ouverts pendant le premier confinement, mais que pendant cette période, les entreprises n’étaient pas pressées d’engager et préféraient peut-être attendre, commente Julie de Fays, HR consultant chez Group S. Elles ont pris le temps d’évaluer la situation. Lors du second semestre, elles sont restées prudentes et ont pu continuer à engager. Nous constatons dans tous les cas que les métiers en pénurie restent compliqués à trouver (dans le secteur de l’informatique, par exemple). Une des hypothèses expliquant ces difficultés est la suivante : les travailleurs en poste semblent moins décidés à quitter leur emploi actuel, recherchant probablement la sécurité. Certains postes vacants (notamment ceux qui exigent de l’expérience) restent donc beaucoup plus longtemps ouverts que d’habitude. »

Les secteurs les plus touchés ont été ceux dont les activités ont été mises à l’arrêt ou n’ont pu tourner qu’à faible régime dès l’apparition de l’épidémie de coronavirus. L’horeca en a particulièrement fait les frais. Il semble que dans ce secteur, on puisse parler d’une paralysie presque totale des postes vacants en 2020: Statbel a enregistré une baisse de 80% du nombre d’emplois à pourvoir dans l’hôtellerie et la restauration par rapport à 2019. Group S constate que le secteur hôtelier, qui a pu rester partiellement ouvert durant la crise du coronavirus, a également connu une chute drastique de 60% des recrutements.

Les trois secteurs les plus touchés sont ceux de la coiffure, de l’esthétique, de l’audiovisuel et de l’événementiel. Les salons de coiffure et d’esthétique ayant dû fermer leurs portes à deux reprises, le nombre de personnes au travail dans ce secteur en 2020 a chuté de 45% par rapport à l’année précédente. Quant aux secteurs de l’audiovisuel et de l’événementiel, ils ont proposé aux Belges 33% de nouveaux emplois en moins.

L’un des rares secteurs où le nombre de recrutements est resté plus ou moins stable est, sans surprise, le secteur de la santé.

Formateur Actiris Academy

Actiris

Social Legal Advisor

Smals

Resource Manager

Smals

Payroll & HR Administration Coordinator

Smals

HR Business Partner – Data Literate

Smals

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

HR Square Actualités : la newsletter qui cartographie la GRH et l'envoie dans votre boîte mail.

Chaque semaine, nous vous donnons un aperçu des faits et événements les plus importants dans le domaine des ressources humaines. Vous avez également immédiatement un aperçu des événements RH à ne pas manquer.

Gratuit dans la boîte aux lettres pour ceux qui s’inscrivent.

S'inscrire

En tant que membre de HR Square vous avez également la possibilité de consulter la version numérique ainsi que les archives du magazine via notre site internet.