Lutter contre la violence entre partenaires: un guide pratique destiné aux entreprises

Les entreprises belges subissent les conséquences significatives de la violence entre partenaires: perte de productivité, départs brutaux, remplacements, absences injustifiées ou prolongées, mais aussi des conséquences sur le plan du bien-être psychosocial des employé.e.s et de leurs collègues. Les impacts de cette violence peuvent également conduire à une exclusion du marché de l’emploi pourtant nécessaire puisqu’il rime avec indépendance économique, sécurité physique et estime de soi.

Le guide s’adresse aux entreprises, associations, structures publiques, employeurs et employeuses de Wallonie, Flandre ou de la Région de Bruxelles-Capitale. Elle vise à la fois à contribuer à la prise de conscience vers l’engagement d’actions concrètes dans la lutte contre les violences et leurs conséquences sur le lieu de travail, mais également à permettre d’accentuer la collaboration de toutes les parties concernées par l’amélioration du bien-être des travailleur.se.s. Des mesures sont ainsi proposées pour détecter et accompagner les victimes de violences entre partenaires sur leur lieu de travail.

Disponible en français et prochainement en néerlandais, le guide pratique expose les mécanismes de la violence, ses répercussions sur le travail mais aussi les différentes manières d’accompagner au mieux des employé.e.s y étant confronté.e.s. Sa publication s’inscrit dans la continuité du projet CEASE, qui visait à construire un réseau européen d’entreprises, associations et structures publiques engagées afin de prévenir et lutter contre la violence entre partenaires. Grâce à ce projet européen de grande envergure, PLS et ses partenaires ont pu former de nombreux.ses employé.e.s à la problématique des violences entre partenaires afin qu’elle ne soit plus taboue, voire niée, sur le lieu de travail.

Pour télécharger le guide, suivez ce lien.

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