Roel Dumont a été nommé Head of Human Resources & Internal Communication chez Cofinimmo, la première société immobilière belge cotée spécialisée en immobilier de location, membre de l'indice BEL20.

Après quatre années passées au sein d’Inductotherm Group, Laurence Theunissen a rejoint la FN Herstal (Browning International), entreprise active dans le secteur de la défense et de la sécurité. Elle y exerce la fonction de Talent Acquisition & Development Manager.

Après quatre années passées au Service public régional de Bruxelles, Jessica Delbecq a rejoint Talent.brussels, l’organisme qui représente la Région de Bruxelles-Capitale en tant qu’employeur public. Elle y exerce la fonction de directrice Experience Design dont les missions sont de développer une marque employeur régionale forte et de travailler sur des projets innovants relatif à la carrière et l’évolution des collaborateurs.

Gregory Cambier a rejoint le Groupe Wanty actif dans l’ensemble des métiers de la Construction (voirie, terrassement, déconstruction, construction industrielle et commerciale…). Il y a été nommé Directeur des Ressources Humaines.

Après quatre ans et demi passés à l’administration communale de Frameries en tant que responsable RH, Audeline Hanuise a rejoint la Ville de Mons où elle a été désignée directrice des ressources humaines de l’administration communale.

Céline Martin a rejoint OncoDNA, une société biotech wallonne spécialisée dans la médecine de précision pour le diagnostic et le traitement du cancer. Elle y exerce la fonction de Head of Human Resources.

Après avoir exercé la responsabilité RH sur les pays scandinaves (Danemark, Suède, Norvège et Finlande) au sein du groupe L’Oréal, Olivier Mey a été nommé HR Director pour le Benelux, basé à Amsterdam. De février 2015 à juillet 2017, il avait déjà été Country HR Director pour L’Oréal BelgiLux.

Eveline Sprangh fait son retour dans le secteur agro-alimentaire où elle avait fait ses débuts (Nespresso/Nestlé) en rejoignant le groupe Spadel, qui commercialise des marques d’eaux minérales naturelles, d’eaux de source et de boissons rafraîchissantes à base d’eau naturelle. Elle y exerce la fonction de Group Talent Manager.

Après 13 ans passés à la Croix Jaune et Blanche de Flandre orientale, Danielle Van Landuyt a rejoint la Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau (SBGE), société anonyme de droit public dont la mission est d’assainir les eaux de la Région Bruxelles-Capitale. Elle y exerce la fonction de directrice des ressources humaines.

Après quatre année en tant que HR Manager chez Essilor Belgium, Inès de Meirsman rejoint Speos, une filiale de bpost qui propose des solutions de gestion de documents. Elle y exerce la fonction de directrice des ressources humaines.

Après 12 ans et demi au sein du Groupe santé CHC, Laurence Bilquin a rejoint la Maison médicale de Bomel, une association de soins intégrés sur le quartier de Bomel (Namur). Celle-ci se compose d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, kinés, infirmiers, accueillantes, assistants sociaux, gestionnaires) qui propose des soins de santé de première ligne et des actions de promotion de la santé. Laurence Bilquin y a été nommée responsable des ressources humaines.

Julie Dupont a été nommée au poste de directrice des ressources humaines associée à la Clinique Saint-Pierre Ottignies, centre hospitalier régional de référence qui fait partie du réseau hospitalier regroupant les Cliniques universitaires Saint-Luc, les Cliniques de l’Europe et la Clinique Saint-Jean.

Après trois ans et demi passés au CPAS de Schaerbeek en tant que DRH, Anne Vandersande a rejoint l'ISPPC, l’Intercommunale de Santé Publique du Pays de Charleroi. Elle y exerce la fonction de directrice des ressources humaines transversale.

Dès le 1er avril prochain, AG modifie la composition de son comité de direction. Jan Heyvaert, actuel Directeur des Ressources Humaines, voit ses responsabilités élargies: il intègre le comité de direction et devient Chief Human Resources & Sustainability Officer (CHRSO). Ce changement souligne l’intérêt stratégique que représentent les ressources humaines et la durabilité pour l’entreprise.