Donatienne Poulaert a rejoint le Centre Hospitalier Régional de la Haute Senne, résultante de la fusion en 1996 des hôpitaux public et privé de Soignies et de Braine-le-Comte. Elle y exerce la fonction de directrice des ressources humaines et de la communication.

Nuria Leal a rejoint l’École d’administration publique Wallonie-Bruxelles en tant que cheffe de projets formations Bien-être. L'EAP offre plus de 200 formations de qualité conçues pour développer les compétences de tous les agents des administrations de la Région Wallonne et de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Julie Maigret a rejoint le World Food Programme (WFP)/Programme alimentaire Mondial (PAM), l'organisme d'aide alimentaire des Nations Unies et la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Elle y exerce la fonction de Global Talent Acquisition.

Emmanuelle Verlinde a rejoint Krëfel, chaîne belge spécialisée dans la vente d'électroménager, de matériels informatiques et audiovisuels ainsi que de cuisines. Elle y exerce la fonction de Human Resources Director de l’enseigne qui compte 75 magasins Krëfel répartis en Belgique ainsi que 11 magasins HiFi au Luxembourg.

Simon Ruchenne a été nommé DRH de l’asbl Les Auberges de Jeunesse qui anime le réseau des 11 auberges de jeunesse en Fédération Wallonie-Bruxelles et fait partie du réseau Hostelling International qui regroupe plus de 4400 auberges à travers le monde.

Actif depuis cinq ans chez Railrest, Benoit Hubin a rejoint Materne au poste de directeur des ressources humaines. Materne est une entreprise agroalimentaire historique de la région namuroise spécialisée dans la transformation du fruit.

Sakina Yildirim a été nommée à la direction RH du Groupe Santé CHC qui rassemble à Liège des cliniques (dont le nouveau site de Montlégia), des cabinets médicaux, des résidences pour personnes âgées, une crèche et des services opérationnels. Il emploie plus de 4.200 personnes (tous métiers confondus) et occupe quelque 1.100 médecins et prestataires indépendants.

Après 13 années au sein d’AXA, Ariane Kina change résolument de secteur en ralliant l’équipe d’Action Damien, ONG médicale belge de développement qui participe depuis 1964 à la lutte mondiale contre la lèpre, la tuberculose et d'autres maladies typiquement liées à la pauvreté, comme la leishmaniose. Elle y exercera la fonction de Head of People & Organization Development.

Olivier Kellens a rejoint RESA, l’organisme qui gère le réseau de distribution de gaz et d’électricité en Province de Liège. Il y exerce la fonction de directeur de l'administration RH au sein de cette organisation qui emploie plus de 900 collaborateurs.

Inge Janssens a été nommée Head of Human Resources, Communication & Business Support chez MWingz, la co-entreprise créée entre Proximus et Orange pour partager et gérer ensemble leurs réseaux d’accès mobile, notamment dans la perspective de la 5G.

Après 14 ans à la STIB dont la moitié en tant que Senior Vice-President Human Resources, Frédéric Demars a été nommé à la direction des ressources humaines chez ORES, l’organisation gestionnaire des réseaux de distribution d’électricité, de gaz naturel et d’éclairage public communal pour 75% des communes de Wallonie. ORES emploie quelque 2.400 collaborateurs.

Active au sein de la filiale Belux du Groupe PSA depuis juin 2018 en tant que Senior HR Generalist, Véronique Deswaef a été promue à la direction des ressources humaines. Installé depuis quelques mois à Evere, le siège du Groupe PSA (Peugeot, Citroën, DS, Opel et Free2Move Lease) emploie quelque 300 personnes.

Florence Calomme a été engagée à la direction des ressources humaines de l’Intercommunale Namuroise de Services Publics (INASEP). De la distribution à l'épuration en passant par un laboratoire et un bureau d'étude au service des communes et associés, son secteur d'activité est l'eau.

Après deux années en tant que HR Manager au sein de la société Père Olive, Émeline Wattier a rejoint le groupe PREVOR, leader sur le marché de la prévention des risques chimiques et toxicologiques. Elle a été nommée responsable RH pour la filiale établie à Liège, dans le parc scientifique d’Angleur.