Nathalie Laporta, HR Officer chez Child Focus

Après neuf ans chez Securex, Nathalie Laporta a rejoint Child Focus, fondation belge d’utilité publique pour enfants disparus et sexuellement exploités. Elle y exerce la fonction de Human Resources Officer pour y travailler spécifiquement à la formation et au développement des collaborateurs ainsi qu’à des projets RH et bien-être.

Anaida Dibra, Chief People Officer chez McDonald's Belgique

McDonald's Belgique annonce la nomination d'Anaida Dibra au poste de Chief People Officer. RH passionnée avec plus de 17 ans d'expérience, elle dirige par ailleurs depuis 2019 Professional Women International Brussels, une organisation à but non lucratif qui aide les femmes à s'épanouir et à réussir dans leur carrière et qui s'engage à accélérer le leadership équilibré entre les sexes.

Yasmine Bruls, responsable RH chez Immunodiagnostic Systems (IDS)

« Après quatre ans et demi à la direction RH de Weerts, Yasmine Bruls a changé radicalement de secteur en rejoignant Immunodiagnostic Systems (IDS), un acteur majeur en solutions de diagnostique in vitro sur le marché des laboratoires cliniques en Europe, aux États-Unis, au Brésil et via des distributeurs à travers le monde. Elle y a été nommée responsable RH pour la Belgique. Les installations du groupe sont établies à Liège.

Sébastien Delfosse, Managing Director de ManpowerGroup BeLux

ManpowerGroup a nommé Sébastien Delfosse au poste de Managing Director pour la Belgique et le Luxembourg. Actuellement People and Culture Director pour la région Northern Europe, il aura la responsabilité de toutes les marques et solutions offertes par ManpowerGroup en Belgique – Manpower, Experis, Jefferson Wells et Talent Solutions –, ainsi que la marque Stegmann. Il sera également responsable des activités de ManpowerGroup au Grand-Duché de Luxembourg.

Christian Malfait, HR Manager à la Fondation contre le Cancer

Après 19 ans dans le secteur automobile, Christian Malfait a rejoint la Fondation contre le Cancer qui œuvre activement en soutenant le financement de la recherche scientifique, la prévention et le soutien, l'accompagnement des patients, de leurs proches et des acteurs de terrain. Il y exerce la fonction de Human Resources Manager.

Silvia Brouwers, Chief People & Technology Officer chez Matexi

Silvia Brouwers rejoindra le comité de direction de Matexi à compter du 3 janvier 2022 en tant que Chief People & Technology Officer. Dans ce rôle, elle s'attachera à faire de l’entreprise familiale belge de développement de projets immobiliers un lieu de travail moderne, avec des processus efficients, pour le bien-être de tous les collaborateurs.

Florence Thuin, HR Business Partner chez John Cockerill

Florence Thuin a rejoint John Cockerill, le nouveau nom (et nom de baptême) du groupe CMI (Cockerill Maintenance et Ingéniérie) qui emploie quelque 5.500 collaborateurs dans 23 pays. Elle y exerce la fonction de Human Resources Business Partner.

Jean-Christophe Paul, Head of People & Culture chez Telix Pharmaceuticals

Après près de 14 ans passés chez Pfizer, Jean-Christophe Paul relève un nouveau défi. Il a rejoint Telix Pharmaceuticals, une société radiopharmaceutique axée sur le développement de produits diagnostiques et thérapeutiques utilisant le rayonnement moléculaire ciblé (MTR) pour traiter le cancer, en tant que Head of People & Culture.

Gunther Koch, Chief HR Officer chez Agfa

Après avoir quitté en début d'année GSK Biologicals dont il était Senior Vice-President Human Resources, Gunther Koch a rejoint le groupe Agfa en tant que Chief Human Resources Officer.

Christel Ergo, HR Director chez Sodexo Benefits & Rewards Services

Après six années chez AXA, Christel Ergo a rejoint le groupe Sodexo pour prendre la fonction de Human Resources Director de Sodexo Benefits & Rewards Services, la filiale dédiée à l’émission des titres-services, chèques repas, éco-chèques et autres solutions digitales.

Imane Harras, DRH au CESI

Imane Harras a pris la fonction de directrice des ressources humaines au CESI, service externe de prévention et de protection au travail qui accompagne les organisations dans la gestion de leur politique de prévention, dispense des formations et propose des prestations visant à améliorer le bien-être des travailleurs.

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