Véritable institution en région liégeoise, le groupe Point Chaud est en pleine croissance. L’entreprise de boulangerie-pâtisserie se décline en de multiples points de vente et corners. Avec plusieurs projets d’ouverture dans les prochains mois, l’embauche est le défi majeur de sa jeune HR Officer Cyrielle Louys. Chaud devant ! TEXTE GILDA BENJAMIN La fonction RH a été créée il y a trois ans, peu avant son arrivée, avec pour mission principale la gestion du recrutement et de la formation, ainsi que l’onboarding des collaborateurs. « Le recrutement représente 90% du temps de travail, en fonction des périodes, et le poste est axé sur le soft RH pour, à terme, évoluer vers d’autres fonctions », précise Cyrille Louys. La jeune femme a auparavant travaillé sept ans...
