Diplômé en sciences du travail (ULB, 2015), Sébastien Wauters a débuté sa carrière en 2011 au sein de Belfius Insurance Belgium en tant qu’Insurance Claims Officer, pour rejoindre ensuite Delaware Consulting BeLux où il a été successivement HR Business Analyst, puis HR Consultant.

En mai 2017, Sébastien Wauters a fait le choix du groupe Spadel dont il a été HR Training & Development Coordinator pendant 22 mois, avant d’effectuer une mission de quelques mois chez SUEZ Belgium comme HR Business Partner Learning & Development.