Diplômée en psychologie d’entreprise en 1998 (Université de Gand, 1998), Sofia Van Overmeire a effectué un parcours dont le fil rouge consiste à aider les travailleurs et les entreprises à se développer. Elle a entamé sa carrière comme Senior Consultant Embauche, Sélection, Assessment & Development chez Search & Selection où elle est restée 8 ans.

En 2005, elle a pris la fonction de HR-Business Partner à l’UZ-Gent (le CHU de Gand) où elle a apporté son concours à la mise en place de la cellule interne ‘HR-Consultancy Cel’ et a encadré divers projets de développement organisationnel. Une fonction qu’elle a combiné à partir de 2008 à une activité de HR Consultant indépendant à titre complémentaire.

Depuis 2011, Sofia vit et travaille en France. C’est en tant que HR Manager pour la société ferroviaire néerlandaise ‘Nederlandse Spoorwegen’, et depuis Paris, qu’elle a contribué à mettre sur pied la start-Up d’une organisation de retail française.