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C’est un des constats qui ressortent de la dernière enquête d’Acerta. Ces dernières années, les Belges ont aussi davantage compris qu’ils ne conserveraient pas éternellement leur emploi ou entreprise actuel(le)s. Cette tendance a été accentuée par le coronavirus. À peine 37% des 2.000 salariés sondés s’attendent à correspondre encore à leur travail d’ici cinq ans et 36% prévoient avoir toujours leur place chez leur employeur actuel.

Le gouvernement fédéral a choisi de prolonger les mesures de soutien qui étaient en vigueur pendant le confinement imposé au printemps (jusqu'au premier trimestre 2021 inclus) et a également annoncé une série de nouvelles mesures. Il se focalise sur quatre grands objectifs: soutenir les personnes qui ont perdu leur emploi, sauver des entreprises saines, soutenir les personnes en situation ou à risque de pauvreté et renforcer les secteurs cruciaux qui ont été particulièrement touchés par la crise (soins de santé, enseignement, agriculture...).

L'impact le plus important de la crise a été visible au niveau du temps de travail, observe Statbel. Au deuxième trimestre 2020, le nombre moyen d’heures effectivement travaillées était de 27,3 heures par semaine, contre une moyenne de 33 heures un an plus tôt. L’office belge de statistique constate aussi (sans surprise) un impact important sur le nombre de personnes occupées travaillant à domicile.

Une grande agence spécialisée dans le recrutement a récemment mené une enquête sur le confiance au sein des entreprises à la suite de la pandémie, auprès de plus de 1.500 cadres dans cinq pays, dont 300 en Belgique. On y retrouve bien entendu quelques grincements de dents, mais ne nous y arrêtons pas. Prêtons plutôt l’oreille aux signaux positifs qui en ressortent.

Alors qu’on a assisté à une recrudescence du nombre de cas de coronavirus, l’économie craint déjà un second impact qui risque d’être fatal pour certains secteurs d’activités. Ceux-ci sont d’autant plus inquiets qu’ils étaient en train de retrouver des couleurs après la période de confinement des mois de mars, avril et mai.

La crise a convaincu bon nombre d’employeurs de l’efficacité du télétravail et a mis en évidence les points d’attention et les critères de réussite pour le futur. D’après une étude menée en juin par SD Worx et l’Union Wallonne des Entreprises auprès de 222 organisations, 90% des employeurs wallons devraient proposer du télétravail après la crise, alors qu’avant la crise, seuls 50% des employeurs le proposaient à leurs collaborateurs.

La crise sanitaire a impacté la grande majorité des entreprises et le premier réflexe pourrait être d’ajuster ses effectifs à la situation économique. Un rapport publié par la Deutsche Bank suggère toutefois que les entreprises devraient plutôt chercher à éviter de licencier leurs collaborateurs si elles veulent traverser la crise en un seul morceau.

À fin mai, la Wallonie comptait 206.771 demandeurs d’emploi inoccupés, soit 7,6% de plus par rapport au mois de mai de l’an passé. La hausse la plus importante concerne les jeunes âgés de moins de 25 ans (+ 14,8%). Le Forem enregistre également 44% d’offres d’emploi diffusées en moins par rapport à la même période l’année dernière.

Une grande entreprise sur trois dans notre pays n’avait pas de plan de communication de crise lorsque l’épidémie a fait son apparition chez nous. Elles n’étaient pas suffisamment préparées à communiquer efficacement. Même les entreprises qui avaient un plan ont reconnu qu’elles n’étaient pas pour autant préparées de manière optimale à communiquer. Quatre entreprises sur dix s’engagent à communiquer davantage en interne.

Alors que la première phase du déconfinement est lancée, il ne faut pas nourrir trop d’attentes quant à un retour à une vie ‘normale’, nous disent Valérie Flohimont, professeur de droit social, spécialisée dans les questions de bien-être au travail et les risques psychosociaux, et Jean-Michel Dogné, directeur du département de pharmacie, tous deux à l’UNamur. Dans une chronique publiée initialement sur le site de cette université, ils livrent leurs regards sur le confinement, la perception du risque au sein de la population et le déconfinement.