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Les syndicats font-ils (vraiment) une différence?

Ces jours-ci, 1,7 million de travailleurs choisissent leurs représentants dans les organes de participation syndicale sur leur lieu de travail à l’occasion des élections sociales. Mais ce choix fait-il réellement une différence pour les travailleurs, ou n’est-il que purement symbolique? C’est ce qu’ont exploré des chercheurs de l’HIVA-KULeuven, en collaboration avec la CSC. Les résultats sont pour le moins interpellants!

Le Covid-19 n'entraîne pas encore de percée définitive pour le vote électronique

Depuis ce lundi et pour les deux prochaines semaines se tiennent les élections sociales qui étaient initialement prévues en mai. Il ressort des chiffres de SD Worx qu'un travailleur sur six (15 %) pourra voter par vote électronique. D’après les estimations du prestataire de services RH, un travailleur sur trois pourra voter par courrier et 55% ont reçu une invitation à se rendre à l'isoloir.

Élections sociales: le défi du vote par correspondance… organisé en dernière minute

Suite au confinement, de nombreuses organisations s'empressent encore de reconsidérer l'organisation des élections sociales, après la décision du Parlement de prolonger in extremis le temps de consultation. Les employeurs font tout ce qui est en leur pouvoir pour garantir la sécurité des élections sociales, mais la complexité et le calendrier strict créent une situation difficile pour ceux qui veulent passer au vote par correspondance en dernière minute. SD Worx dresse la liste des points d'attention.

Une cogestion de l’entreprise avec les syndicats plébiscitée?

Pas moins de 69% des travailleurs estiment que les syndicats méritent de siéger au conseil d’administration de l’entreprise qui les emploie. C’est la conclusion la plus marquante de l’étude quadriennale sur les possibilités de participation des travailleurs au sein de leur entreprise, réalisée par Randstad à l’occasion des élections sociales.

L’arrêté royal est publié: les élections sociales se tiendront entre le 16 et le 29 novembre

La loi du 4 mai 2020 organisant la suspension du processus des élections sociales 2020 laissait au Roi la faculté de fixer la date à laquelle les nouvelles élections auraient lieu. Suite à un avis du CNT du 30 juin, un arrêté royal a été pris en date du 15 juillet 2020 et a, entre-temps, été publié au Moniteur belge, indique le cabinet d'avocats Claeys & Engels.

Report des élections sociales: ce qu'il faut savoir pour la suite

On le sait: la procédure des élections sociales a été suspendue. Les partenaires sociaux ont émis un avis unanime au sein du Conseil National du Travail (CNT) sur les points sur lesquels, selon eux, il conviendrait de légiférer afin de garantir un déroulement harmonieux de la suspension de la procédure et de sa reprise. Le cabinet d’avocats Claeys & Engels résume cet avis. Le CNT suggère que les élections se déroulent du 16 au 29 novembre 2020.

Élections sociales: 15 % des entreprises voteront par voie électronique

Plus de 15% des employeurs optent pour le vote électronique pour les prochaines élections sociales. L’assouplissement de la procédure encadrant le vote électronique fait donc mouche. La simplicité, la rapidité et le coût relatif du vote électronique ont convaincu bon nombre d’entreprises. Il y a quatre ans, le pourcentage des entreprises ayant voté par voie électronique s’élevait à moins de 1%.

Élections sociales: les employeurs trouvent la procédure actuelle trop longue

En mai 2020, des élections sociales seront à nouveau organisées dans les entreprises. Si les employeurs trouvent que la fréquence des élections est plutôt correcte, près de neuf sur dix estiment par contre que la procédure actuelle de 150 jours trop longue pour organiser les élections sociales, d’après Acerta qui a mené une enquête sur la position des entreprises quant aux structures de concertation existantes et à la représentation des travailleurs.

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