Les intentions des entreprises à engager du personnel au deuxième trimestre 2023 restent partout positives. Mais encore plus au sud du pays ! Prévision: + 28%

Le Forem et la Chambre de Commerce et d’Industrie de Wallonie ont signé une convention qui porte sur trois axes-clés : échanges d’informations, formation des travailleurs et expérimentation de nouveaux modes de collaborations. L’objectif est d’encourager leurs membres à faire davantage appel aux services du Forem afin de pourvoir plus facilement aux postes disponibles au sein de leurs entreprises.

En moyenne sur l’année 2022, 86.250 personnes ont été à la recherche d’un emploi en Région Bruxelloise. Ce qui inférieur à 2021 (-2.531 unités ou -2,9%) et même à avant la crise sanitaire (-1.797 unités ou -2,0% par rapport à 2019). C’est même le nombre le plus bas depuis quasi 20 ans.

Excellente nouvelle : le taux d'emploi dans notre pays a atteint un niveau record au troisième trimestre 2022. À cette période, 72,1 % des 20-64 ans en Belgique travaillaient. Dans le même temps, on constate une diminution du nombre de postes vacants.

1900 offres d’emploi. C’est ce qu’annonce le Forem en lien avec le regain d’activité engendré par la période de fêtes de fin d’année. Noël, Nouvel-An et les congés qui les accompagnent seraient en effet propice à une telle demande de main-d’œuvre saisonnière pour répondre aux pics d’activités connus dans les secteurs de l’Horeca, du Tourisme, du Commerce de détail, du Transport et de la Logistique.

On sait que chercher un emploi, cela peut être du sport ! Parfois de haut niveau. Le Forem vient justement de se faufiler avec créativité dans le créneau sportif avec une action de communication baptisée « Voulez-vous succéder à Roberto ? » et lancée principalement sur les réseaux sociaux.