"De twee grootste bedreigingen waar de wereld momenteel mee te maken heeft, zijn klimaatverandering en sociale ongelijkheid", aldus Alan Jope, CEO van Unilever. "Het afgelopen jaar is de sociale kloof zonder twijfel groter geworden. Er is een vastberaden en collectieve actie nodig om een samenleving op te bouwen die bijdraagt aan een beter levensonderhoud, diversiteit omarmt, talent koestert en kansen biedt voor iedereen." Hoezo?

Tijdens de piek van de tweede coronagolf (november-december 2020) werden 60 procent minder Belgische werknemers op tijdelijke werkloosheid gezet dan op het hoogtepunt van de eerste coronagolf. Gemiddeld gingen in december 2020 0,82 werkdagen verloren aan tijdelijke werkloosheid, in april waren dat er nog 4,4.

Wanneer een werknemer over een firmawagen beschikt, gebeurt het wel eens dat deze wagen op het einde van de rit beschadigd is. Vaak zal de vertrekkende werknemer niet bereid zijn om de schade te vergoeden of hieraan trachten te ontsnappen. Wat dan?

Bij de specialist in herbruikbare paletten en containers Contraload promoveerde Lieve Bussels tot HR Director EMEA. Zij was er eind 2019 gestart als HR Manager. Bussels is master in de Rechten (Universiteit Antwerpen, 1996) en studeerde later ook Personeelsmanagement aan dezelfde universiteit. Aanvankelijk was zij advocate, maar zij sloeg al snel de weg naar HR in via de uitzendbranche.

Normaal moest vandaag een tweede sessie gehouden worden van het overleg over een nieuw interprofessioneel akkoord (IPA), maar de vakbonden brosten. Zij zijn het niet eens met de verplichte loonnorm van 0,4 procent die door de Centrale Raad voor het Bedrijfsleven (CRB) naar voor werd geschoven voor de periode 2021-2022. Wedden dat er over afzienbare tijd toch een akkoord komt?