Ledentoegang
Ledentoegang
Digital AI assistant interface with task flow, voice, automation and analytics shown in intelligent system overview. Corpus

AI en HR: wie betaalt de rekening?

Showing Slide 1 of 2
Group Collaboration on Digital Project with AI Assistant Interface Displaying Innovative Ideas and Concepts on Wooden Table in Modern Workspace Gluon.

Vraag naar AI-basisvaardigheden met 25 procent gedaald

Amélie Desmadryl

“Dan kom ik iedereen wel besmetten”: toch geen dringende reden

Indoor Living Room Home Decor Background

Huisdieren op het werk: een goed idee?

2026_7_9_Helan416877_LR

Zijn jonge werknemers minder weerbaar? 7 op 10 55-plussers vinden van wel

pexels-cottonbro-5483160-2

Arbeidsmarkt koelt af: instroom jonge bedienden daalt met 14 procent

Dramatic at home, mental health problems, crisis, stress and expression negative emotions

Nieuwe cijfers: bijna 1 op de 3 werknemers in de gevarenzone voor burn-out

Business economy growth prediction graph - businessman making a chart with upwards pointing arrows. Over blue background.

Vlaamse kmo’s plannen opnieuw vaker aanwervingen

Peggy Huyck-2

Peggy Huyck (Eriks Belgium): “De klik met de mensen is doorslaggevend” 

Showing Slide 1 of 9

HR Top Jobs

Diensthoofd Talentontwikkeling
  • Motena
Diensthoofd Administratie & Payroll – Motena
  • Motena

Populair

Jessa

HR-digitalisering bij Jessa: efficiëntiewint, menselijkheid blijft centraal

  • Partner Insights, Populair

Welke AI-tools zijn écht een meerwaarde voor HR? 

  • Populair, Uit het magazine

1 op de 8 werknemers verwacht binnenkort uit te vallen door mentale problemen

  • Populair, Welzijn

“Fruitmanden mogen, maar zijn niet het antwoord”

  • Populair, Uit het magazine

Amper 15 procent van Belgische professionals houdt zich aan standaard kantooruren

  • Arbeidsomstandigheden, Populair
Showing Slide 1 of 6
Miniature figures of a businesswoman and businessman on coin stacks representing gender and wealth

Loonkloof licht gedaald naar 6 procent, maar op jaarbasis bedraagt verschil 19 procent

Groepsfoto 2

Tien jaar in dienst bij Teamleader? Dan mag je met de CEO gaan kajakken in Noorwegen

Showing Slide 1 of 3
meer artikels

Social media

Linkedin-in Instagram Facebook

PLus artikels

AI en HR: wie betaalt de rekening?

  • TEKST FELIX FERRET (BUREAU 44) Bedrijven spoorden hun HR-teams de voorbije jaren aan om te experimenteren met artificiële intelligentie. Maar intussen zijn de wittebroodsweken voorbij en komen er gepeperde rekeningen binnen. Voor de HR-directeur rijst nu een cruciale, strategische vraag: is de investering in AI rendabel? Of blijven we vooral overbodig zware en dure technologie inzetten voor eenvoudige, dagelijkse taken? De euforie rond de introductie van generatieve AI – intussen bijna vier jaar geleden – heeft plaatsgemaakt voor een nuchtere realiteit die de kosten centraal stelt. De meest recente AI-golf, die van de agents, heeft het belang van kostenbeheersing...
Showing Slide 1 of 2

Huisdieren op het werk: een goed idee?

Peggy Huyck (Eriks Belgium): “De klik met de mensen is doorslaggevend” 

Tien jaar in dienst bij Teamleader? Dan mag je met de CEO gaan kajakken in Noorwegen

“Flexplekken zijn nefast voor onze motivatie”

Showing Slide 1 of 5
Alle artikels

Events - Kalender

Corporate Wellbeing

HR Square Breakfast Club

Bekijk alle events
Keynote

Miriam Garando

Acerta

Miriam Garando a acquis une expertise de plus de 10 ans dans les ressources humaines, avec une expérience approfondie dans les domaines suivants : Assessment & Development centers, outplacement, formation individuelle et de groupe aux soft skills, facilitation en intelligence collective, Change Management et leadership.

Depuis 2024, Miriam a rejoint le groupe Acerta en tant que Consultante Senior. Enthousiasmée par l’accompagnement des personnes et organisations dans leurs talents et compétences, elle accompagne des projets RH tant dans le secteur privé que public. Sa mission est de concilier les objectifs organisationnels et individuels pour accompagner au mieux la croissance. Chaque entreprise est unique. Raison pour laquelle Miriam déploye créativité et flexibilité pour répondre aux besoins réels des clients, qui naviguent dans un monde toujours plus changeant et incertain.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren! 

HR Square

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.