Drie op vier medewerkers geven hun werkgever een pluim voor het organiseren en naleven van de afstands- en hygiënemaatregelen op de werkvloer. Tegelijk ervaren vier op tien meer stress op het werk door de aanhoudende coronacrisis. Een kwart geeft ook aan dat de coronacrisis hen minder gelukkig maakt op de werkvloer. Vier op tien vinden niet altijd de nodige steun bij de baas. Een grootschalig onderzoek van HR-dienstenbedrijf Acerta en onderzoeksbureau Indiville bij een representatieve steekproef van 2000 werknemers toont aan dat corona zwaar weegt op het mentale welzijn van de werkende Belg.

Het Arbeidshof van Antwerpen boog zich recent over een e-mail waarin een voedingsdeskundige die een vacature had geplaatst voor een deeltijdse functie als ‘managers assistent’ een kandidate afwees omwille van haar rugletsel. De rechters oordeelden dat de werkgever de sollicitante zodoende had gediscrimineerd op basis van handicap. Hij kon zich niet verweren door te stellen dat de job ook veel fysieke arbeid vereiste, gezien in de functiebeschrijving hierover met geen woord werd gerept.

Iris Harnie werd HR Business Partner bij Alpha Credit, een volle dochter van BNP Paribas Fortis, die consumentenkredieten verstrekt. Harnie is bachelor Business, Management/Marketing (Odisee, 1994). Zij begon haar carrière in administratieve functies, maar werd al in 1998 HR Officer bij Ericsson.

Een kwart van de werknemers in Vlaanderen geeft bij de werkbaarheidsmeting 2019 aan dat ze in de afgelopen 12 maanden op de werkplek het slachtoffer waren van intimidatie, pestgedrag, fysieke agressie of ongewenst seksueel gedrag. Dat is meer dan bij de vorige meting in 2016. Vrouwen en contactberoepen vormen een risicogroep. We brengen dit bericht zonder commentaar.

Skeyes is not the limit voor Kurt Van Raemdonck, die door vicepremier Petra De Sutter (Groen), bevoegd voor Ambtenarenzaken, Overheidsbedrijven, Telecommunicatie en Post werd weggeplukt bij de luchtverkeersleider die vroeger Belgocontrol heette. Daar was hij sinds begin 2018 HR Director.