Ledentoegang

Capability building leidt tot resultaatgerichte ontwikkeling

Om te floreren in een dynamische en steeds veranderende markt is het belangrijk dat onze medewerkers over voldoende vaardigheden beschikken. Het is daarbij essentieel om de volgende ontwikkelingsvragen te stellen:

Meer op kantoor aanwezig? Meer kans op promotie

Ruim 7 op de 10 werkgevers zijn geneigd om werknemers die fysiek aanwezig zijn op kantoor sneller promotie te geven dan collega’s die thuis werken. Werknemers staan echter niet te springen om massaal terug naar kantoor te trekken. Bijna 4 op de 10 verkiezen hybride werken of zelfs ontslag boven meer kans op promotie.

Recordaantal vacatures in Vlaanderen waarbij geen werkervaring of diploma vereist is

De voorbije jaren waren er nooit zoveel vacatures in Vlaanderen waarbij geen eerdere werkervaring of diploma vereist is.

“Iedereen binnen de organisatie verdient een groeipad op maat”

Ook in de wereld van accountancy en fiscaal advies woedt de war for talent. Een heuse uitdaging als je, net als VGD, de ambitie hebt om duurzaam te groeien. Focus op talentontwikkeling en -management is daarom een van de speerpunten van het HR-beleid van de organisatie. 

VBO wil duidelijkheid omtrent toekomst Federal Learning Account

Werkgeversorganisatie VBO pleit, net als de Vlaamse regering, ervoor om de Federal Learning Account af te schaffen.

Aliaxis bevestigt Laurence Dallenogare als nieuwe Chief HR Officer

Aliaxis heeft Laurence Dallenogare met onmiddellijke ingang bevestigd als nieuwe Chief Human Resources Officer en lid van het Uitvoerend Comité.

Terugval in de aanwervingsplannen van kmo’s

Het laatste kwartaal van 2024 zorgt voor meer voorzichtige rekruteringsplannen bij kmo’s. De aanwervingsplannen dalen, en deze terugval doet zich voor in onze drie regio’s, blijkt uit onderzoek van SD Worx.

Grenzeloze bescherming van de Wet Aanvullende Pensioenen?

De arbeidsrechtbank van Antwerpen oordeelde op 14 februari 2023 dat artikel 16§2 Wet Aanvullende Pensioenen ("WAP") – een dwingende bepaling van Belgisch recht – van toepassing is op een buitenlands pensioenplan van een werknemer die gewoonlijk in België tewerkgesteld wordt.

“De eerste werkdag bij Google moet een feest zijn”

Tom Dewaele is Global Head of People Experience bij Google/Alphabet. De West-Vlaming was een van de opgemerkte gasten van Well@Work, het jaarlijkse netwerkevent van The Circle of Wellbeing, waar hij honderduit sprak over zijn werk bij Google.

Efficiënter werken belangrijkste bedrijfsdoel kmo’s in 2024

Efficiënter werken is voor Belgische ondernemers het belangrijkste bedrijfsdoel in 2024. Dat blijkt uit het grootschalige, onafhankelijke Exact KMO Barometer onderzoek dat recent is uitgevoerd onder kmo’s en accountants in ons land. Op de tweede plaats staat digitalisering. Ruim 80% van de kmo’s gelooft dat automatisering hen kan helpen bedrijfsdoelen te behalen.

7 op 10 werknemers beschouwen aandacht voor mentaal welzijn als belofte van werkgever, slechts 38 procent ziet die waargemaakt

Slechts 38 procent van de werknemers vindt dat de belofte ‘aandacht voor mentaal welzijn’ wordt nagekomen door hun werkgever. De kloof tussen verwachting en invulling kan leiden tot ontevredenheid en een verminderde productiviteit op de werkvloer, blijkt uit onderzoek van VUB en KU Leuven, in samenwerking met IDEWE.

HR Top Jobs

Partner insights

Sluit het jaar productief af met een eindejaarsvergadering bij Mercure Oostende

Partnernieuws. Congres van de vereniging voor vertrouwenspersonen op de Prenne van Prebes

  • Partner Insights

Partnernieuws. Kelio: efficiënte opvolging van werktijden en personeelsbeheer

  • Partner Insights

Social media

Linkedin-in Twitter Facebook

Uit het tijdschrift

Empathie als sleutel voor een aantrekkelijke werkgever 

  • Hilde Vereecken  In het boek ‘Empathie werkt’ houden communicatiestrategen Bart De Leeuw en Mieke Fonck een pleidooi voor meer empathie in de communicatie met consumenten en werknemers.  In een almaar meer polariserende wereld misstaat empathie niet. Dat is ook de overtuiging van Bart De Leeuw en Mieke Fonck, communicatiestrategen bij The Oval Office. “Als communicatiebureau geloven we al langer in het belang van empathische communicatie met consumenten en medewerkers. Maar om aan te tonen dat empathie niet het zoveelste buzzwoord is, hebben we samen met het onderzoeksbureau Human8 onderzoek gedaan naar de impact en het belang van empathie”, zegt...

Marjolein Vermeer – “Vroeger zagen bedrijven vooral risico’s, nu zien ze kansen en talenten”

Corinne Scoyer – “Maatwerk is de oplossing voor duurzame inzetbaarheid”

Van een focus op klanten naar een focus op medewerkers

Ben Whitter – “Minder organisatie, meer mens”

Alle artikels

Events - Kalender

HR Square Conference

Comp & Ben

HR Square Breakfast Club

Bekijk alle events

Meld je aan voor de nieuwsbrief

Nieuws te melden?

Tip

hier

onze redactie

Over ons

Het netwerk voor HR-professionals & peoplemanagers

Contacteer ons

[email protected]

HR Square NV
Ottergemsesteenweg-Zuid 808 B 47
9000 Gent

Linkedin-in Twitter Facebook
Zoeken

Hallo, en welkom op de gloednieuwe website van HR Square!

Ben je al lid? Log dan in via de knop ‘Ledentoegang‘ en reset je wachtwoord. Zo heb je onmiddellijk toegang tot alle online artikels én het volledige archief.

Nog geen lid? Dan heb je toegang tot alle gratis online artikels. Lid worden kan via de link ‘Word lid‘.

Het HR Square-team
[email protected]

HR Square Nieuws: de newsletter die HRM in kaart en in uw mailbox brengt.

Iedere week bieden we een overzicht van de voornaamste feiten en gebeurtenissen in HR. Meteen hebt u ook een overzicht van de HR-evenementen die u niet mag missen.

Gratis in de mailbox voor wie zich registreert.

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.