Stel dat u als werkgever de redenen voor het ontslag van een werknemer moet bewijzen voor de arbeidsrechtbank (bijvoorbeeld in de context van kennelijk onredelijk ontslag). Uw ‘kroonstukken’ tot bewijs van een reorganisatie van de onderneming zijn in het Engels opgestelde e-mailberichten afkomstig van een andere vennootschap behorend tot de internationale groep. Zijn deze stukken nietig wegens schending van het Nederlandse Taaldecreet, of kunt u deze toch aanwenden? Het Hof van Cassatie heeft hier recent zijn licht over laten schijnen in een interessant arrest van 18 oktober 2021.

Elke Jorens ruilt na meer dan 15 jaar Microsoft voor Euroclear waar ze Head of HR Business Partner en Deputy CHRO wordt.

Wouter Van Renterghem is HR-Business Partner bij Elia

In 2020 noteerde Co-Prev, de koepel van de Belgische externe diensten voor preventie en bescherming op het werk, een lichte daling van het aantal dossiers rond psychosociale aspecten. De vraag is echter hoe lang die daling zich zal doorzetten. Niet lang zo blijkt…

Gebaseerd op een recente bevraging en met wetenschappelijke onderbouwing biedt HOGENT HR-verantwoordelijken handvaten omtrent telewerk. De onderzoekers komen met praktische tips omtrent hybride werken, bieden inzichten omtrent een fair telewerkbeleid, geven concrete informatie over bereikbaarheid en veel meer.