Dat blijkt uit een onderzoek naar discriminatie van zwangere vrouwen en kersverse moeders op de werkvloer door de Universiteit Hasselt. De studie werd besteld door het Instituut voor de Gelijkheid voor Mannen en Vrouwen (IGVM). De onderzoekers interviewden 600 vrouwen uit beide landsdelen.
Naast de gemankeerde promotie en loonsverhogingen, valt ook op dat vijf procent van de ondervraagde vrouwen ontslagen werd of ontslag nam door de manier waarop ze tijdens of na de zwangerschap behandeld werd op de werkvloer.
Zwangere vrouwen kunnen met klachten terecht bij het IVGM.
Bron: Gazet van Antwerpen, Het Belang van Limburg
