1 op de 10 bedrijven organiseert geen sociale verkiezingen

Vooral bij de kleine bedrijven hebben zich geen kandidaten gemeld voor de sociale verkiezingen. Maar bij de ondernemingen met meer dan honderd werknemers gaat het ook nog om 4 procent van het totaal. Zij hebben geen kandidaturen ontvangen voor de ondernemingsraad, noch voor het preventie- en beschermingscomité. Er zouden zelfs een aantal bedrijven bij zijn die meer dan 300 werknemers in dienst hebben. Dat blijkt uit een telling van de HR-dienstverlener Acerta.

Informeel overlegmodel

De belangrijkste reden voor de afwezigheid van kandidaten in kleinere ondernemingen is dat er meestal een goed werkend, vaak informeel, informatie- en overlegmodel bestaat tussen werkgever en werknemers waarbij de werkgever zelf nog heel aanspreekbaar is.

Bij grote ondernemingen, die vooral jongere en hogergeschoolde bedienden in dienst hebben, is er minder animo voor het ondernemingsoverleg. Bedienden zijn bovendien minder vaak aangesloten bij een vakbond dan arbeiders.

De sociale verkiezingen vinden dit jaar plaats in de periode van 9 tot 22 mei.

Bron: Trends (trends.knack.be)


Talent Acquisition Specialist

UZ Brussel

Payroll Advisor Corporate

Acerta

Recruiter

Gemeente Puurs-Sint-Amands

Trainer loopbaan- en leiderschapsontwikkeling

Universiteit Antwerpen

HR officer selectie

Universiteit Antwerpen

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!