3 op de 10 werknemers was al eens het slachtoffer van roddelgedrag, pesterijen, ongewenst fysiek contact en oneerbare voorstellen op het werk. Toch klopt slechts 1 op de 10 werknemers aan bij de vertrouwenspersoon.

Bijna zes procent van de Belgische werknemers wordt gepest op het werk. Dat bleek eerder deze maand uit een bevraging van Idewe. Een onderzoek van KU Leuven in opdracht van Tempo-Team vult aan dat drie op de tien werknemers al eens te maken kreeg met roddelgedrag, pesterijen, ongewenst fysiek contact en oneerbare voorstellen. Daarnaast hebben werknemers die weinig plezier beleven in hun job een hogere kans dat er over hen geroddeld wordt (34 vs. 17 procent), dat ze gepest worden (33 vs. 17 procent), te maken krijgen met ongewenst fysiek contact (15 vs. 8 procent) of oneerbare voorstellen (12 vs. 8 procent) dan werknemers die plezier beleven in hun job.

Toch blijft de stap naar een vertrouwenspersoon in het bedrijf groot. Slechts 1 op de 10 werknemers durft dit door te spelen aan de vertrouwenspersoon. Werknemers zoeken sneller steun bij collega’s (20 procent), of melden het gedrag aan hun leidinggevende (18 procent). Voor leidinggevenden is de drempel naar de vertrouwenspersoon kleiner. Drie op de tien zou pesterijen, roddelgedrag of ongewenst gedrag melden.

Pestbeleid

Het zichtbaarder maken van de vertrouwenspersoon, kan de drempel voor werknemers verlagen. Maar niet alle bedrijven beschikken over een beleid hieromtrent, blijkt uit het onderzoek. Slechts 33 procent van de kleinere bedrijven (<50 werknemers) heeft duidelijke regels en afspraken rond ongewenst gedrag. Bij grotere bedrijven (> 50 werknemers) gaat het om 44 procent.

Ook werknemers kijken bij wangedrag op de werkvloer vaak de andere kant op. Zo geeft 22 procent aan in dergelijke situaties geen actie te ondernemen. 7 procent zegt dat men de situatie de rug toekeert. Eén op de vijf (20 procent) ging in zo’n situatie achteraf wel polsen hoe het slachtoffer gesteld was. 16 procent schoot achteraf effectief te hulp. 1 op de 10 spreekt de dader aan over de feiten.

Dit terwijl veel werknemers getuige waren van gedrag op de werkvloer dat niet door de beugel kon. Zo zag 1 op de 3 al schadelijk geroddeld over collega’s, 1 op de 5 hoe anderen gepest werden en ruim 1 op de 10 dat collega’s uitgesloten (15 procent) of geïntimideerd werden (13 procent). Verder geeft 9 procent aan getuige te zijn van ongewenst fysiek contact op de werkvloer en 6 procent van oneerbare voorstellen aan collega’s.

LEES MEER OP HRSQUARE.BE

• Grote regionale verschillen op vlak van ziekteverzuim
• BMW roept honderdduizenden wagens terug wegens brandgevaar
• Planet Group bundelt drie IT-afdelingen onder één vlag: IT-Planet
• Belg meet loopbaansucces eerder in levenskwaliteit dan in status
• Deactivatie van mailbox en gsm-nummer na uitdiensttreding