Wanneer u solliciteert naar een (nieuwe) baan, welke informatie geeft u de HR- of rekruteringsmanager over uw huidige salaris? Dat was de vraag die aan meer dan 1017 respondenten werd gesteld in een onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. De resultaten: 31 procent verhoogt zijn salaris met minimaal 5 procent, 1 op de 6 zelfs met minimaal 10 procent.
Aanwerven is onderhandelen
De zaken waarover tijdens een sollicitatie het meest onderhandeld wordt, zijn het loon (50 procent), de werktijd (43 procent) en een vast contract (43 procent). Bijna iedereen onderhandelt trouwens over zijn contract: minder dan 1 op de 5 werknemers accepteert het arbeidscontract zonder onderhandeling, zo blijkt uit het onderzoek.
Over opleidingsmogelijkheden (17 procent) en carrièreperspectief (14 procent) wordt in verhouding zeer weinig onderhandeld. Vaste primaire arbeidsvoorwaarden en zekerheid genieten de voorkeur boven een variabele beloning en langetermijnperspectief. De sollicitant vraagt dus meer om erop vooruit te gaan, maar zeker ook om onderhandelingsruimte te hebben als de werkgever lager inzet.
Bron: Jobat.be
