1 op de 4 Vlamingen heeft gestaakt of is dat van plan

Dat blijkt uit een online-peiling van de krant Het Laatste Nieuws bij 794 Vlamingen. Eén op de tien Vlamingen zegt de afgelopen weken al gestaakt of betoogd te hebben tegen de plannen van de federale regering-Michel. Nog eens 15% zegt vandaag het werk te zullen neerleggen tijdens de provinciale acties in Vlaams-Brabant en Brussel, of volgende maandag 15 december tijdens de nationale staking.

De stakingsbereidheid bij mannen is groter dan bij vrouwen: al 13% van de mannen heeft actiegevoerd, tegenover 6% van de vrouwen. Laaggeschoolden gaan ook vaker over tot actie dan hooggeschoolden: 11% tegenover 7%.

Volgens net geen twee op de drie Vlamingen (63%) hebben de betogingen tegen het beleid van premier Charles Michel (MR) overigens geen enkel nut, omdat er toch niets zal veranderen.

Vrouwen geloven (nog) minder in staken dan mannen (69% tegenover 58%). Ook wie jonger is, ziet er weinig heil in: 67% van de 18- tot 34-jarigen gelooft dat stakingsacties geen impact hebben. 61% van de Vlamingen zegt dat wie gestaakt heeft, wél recht van spreken heeft.

Bron: Het Laatste Nieuws

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!