Redactie
Ruim vier keer zoveel ouders nemen verlof op eerste schooldag in vergelijking met een gemiddelde maandag, blijkt uit onderzoek van HR-dienstverlener Attentia.
De eerste schooldag van het jaar is voor veel gezinnen een belangrijk moment. Uit een analyse van HR-dienstverlener Attentia bij 4.000 Vlaamse werknemers met kinderen in het kleuter- en/of basisonderwijs blijkt dat 1 op de 5 (18 procent) vrijaf neemt deze maandag 1 september. Dat is ruim vier keer zoveel als op een doorsnee maandag buiten de schoolvakanties. Vooral moeders (23 procent vs. 10 procent van de vaders) en arbeiders (24 procent vs. 12 procent van de bedienden) nemen verlof om aan de schoolpoort te staan.
Heel wat ouders van jonge kinderen nemen verlof op de eerste schooldag. Volgens onderzoek van Attentia gaat het om 18 procent, of ongeveer 1 op de 5 werknemers met kinderen tussen 3 en 11 jaar. Opvallend is het contrast met een doordeweekse maandag buiten de schoolvakanties. Dan neemt in dezelfde doelgroep gemiddeld 4 procent verlof.
“Het lijkt erop dat vrouwen nog steeds meer dan mannen de zorg voor het gezin voor hun rekening nemen.”
Win-win
De cijfers tonen aan dat de start van het schooljaar voor veel gezinnen een uitzonderlijk en belangrijk moment is, zegt dr. Ella Haemers, Manager Knowledge & Innovation bij Attentia: “Werkgevers die daar soepel op inspelen, winnen zelf ook. Indien de organisatie en de aard van het werk het toelaten, kan het waardevol zijn om verlofaanvragen voor de eerste schooldag flexibel goed te keuren of alternatieven te voorzien, zoals medewerkers toelaten om die dag iets later te beginnen. Op die manier voelen ouders zich erkend en gesteund, wat zich op lange termijn vertaalt in meer motivatie, productiviteit en loyaliteit, en dus in succes voor de organisatie.”
Vooral moeders en arbeiders
Meer moeders dan vaders nemen verlof op de eerste schooldag. Het gaat om 23 procent van de vrouwelijke werknemers met kinderen, ten opzichte van 10 procent van de mannen. Ook nemen meer arbeiders (24 procent) dan bedienden (12 procent) vrijaf.
“Het lijkt erop dat vrouwen nog steeds meer dan mannen de zorg voor het gezin voor hun rekening nemen”, zegt dr. Ella Haemers. “Het verschil tussen arbeiders en bedienden is wellicht te verklaren omdat bedienden makkelijker kunnen thuiswerken of flexibeler kunnen omspringen met hun werkuren. Hierdoor valt hun job makkelijker te combineren met de kinderen naar school te brengen of op te halen.”
Foto: © Belga
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- WK op de werkvloer: hoe ga je ermee om?
- 6 op de 10 zelfstandigen blijven doorwerken als hun lichaam ‘stop’ zegt
- Pieter Timmermans: “Gelijk loon voor gelijk werk is prima, maar nieuwe richtlijn is een draak van administratieve complexiteit”
- Kennelijk onredelijk ontslag: het arbeidshof bevestigt de beperkte appreciatiemarge van de rechter in het kader van een reorganisatie
- 1 op de 3 werkende Belgen was het afgelopen jaar met ziekteverlof om mentale gezondheidsredenen
