Redactie
“Werken moet meer lonen”, dat is de ambitie van de federale regering. Of ze dat ook concreter zal maken met de komende beleidsverklaring, valt nog af te wachten. Maar wat zijn dan momenteel de gevolgen als werken niet voldoende loont in vergelijking met niet-werken? 1 op de 5 Belgen overweegt om die reden minder te gaan werken. 1 op 9 overweegt zelfs volledig te stoppen. Dat leert een bevraging bij 2.000 werknemers van HR-dienstverlener Partena Professional in samenwerking met iVOX. “Deze cijfers tonen aan dat er meer nood is aan concrete maatregelen die het verschil tussen werken en niet-werken écht voelbaar maken”, zegt Yves Stox, Managing Consultant bij Partena Professional.
Zowat 2 op de 10 werkende Belgen overweegt om minder te gaan werken omdat het onvoldoende loont in vergelijking met niet werken. Er zijn echter verschillen, afhankelijk van de functiecategorie. Zo geven arbeiders (27 procent) heel wat vaker aan te overwegen om minder te werken dan bedienden (19 procent) en ambtenaren (11 procent).
“Slechtste van Europa”
Professor arbeidseconomie Stijn Baert, die het onderzoek begeleidde, ziet een duidelijke verklaring: “Arbeiders hebben gemiddeld een lager loon. Voor hen speelt de werkloosheidsval sterker: wie een midden-laag loon verdient, gaat gemiddeld slechts 6 procent vooruit qua inkomen bij een overgang van een werkloosheidsuitkering naar een loon. Geen enkel Europees land doet slechter.”
Een aantal Belgen (1 op 10) overweegt zelfs om te stoppen met werken omdat het onvoldoende loont in vergelijking met niet werken. Dit idee speelt evenwel minder bij Nederlandstaligen (9 procent) dan bij Franstaligen (14 procent). Arbeiders (17 procent) geven opnieuw heel wat vaker aan te overwegen minder te werken dan bedienden (11 procent) en ambtenaren (5 procent).
“Ik kijk voor een oplossing reikhalzend uit naar de plannen van de federale regering”, zegt professor Baert. “De regering De Wever wil werknemers door lagere belastingen op lonen meer laten overhouden, maar dit is voorlopig pas voor 2029 gepland. Als we echter tegen dan naar een hogere werkzaamheidsgraad willen, dan mogen we geen moment wachten om mensen, en dan zeker degenen met een midden-laag loon, meer netto te laten overhouden. Er wordt dan ook momenteel overwogen de belastingverlaging toch sneller door te voeren. Benieuwd!”
“Arbeiders hebben gemiddeld een lager loon. Voor hen speelt de werkloosheidsval sterker.”
LEES MEER OP HRSQUARE.BE
- Tijdelijke werkloosheid wegens economische redenen onder de loep: rechtbank kijkt naar de cijfers
- AI maakt sollicitatiebrieven beter, maar matching moeilijker
- Wat als je vastzit op je vakantiebestemming?
- Werk en privé gescheiden houden? Werknemers zijn verdeeld
- Junior medewerkers sneller geneigd te vertrekken door gebrekkige onboarding
