1,2 miljoen euro voor veiligheid en efficiënter managen van bedrijventerreinen

Bedrijven die zich op hetzelfde bedrijventerrein bevinden, werken steeds vaker samen op het vlak van energie, logistiek, duurzaam woon-werkverkeer, eco-efficiëntie, beveiliging en dergelijke meer. Dat bedrijventerreinmanagement draagt op die manier bij tot een hogere efficiëntie en effectiviteit voor de individuele bedrijven. De Vlaamse Regering ondersteunt bedrijventerreinmanagement, en wil bestaande en nieuwe initiatieven daaromtrent zowel financieel als niet-financieel verder ondersteunen, inspelend op actuele thema’s en de behoeften van het werkveld.

Projectoproep

Zo wordt een nieuwe projectoproep gelanceerd om de algemene veiligheid op bedrijventerreinen te verhogen, aangezien dit op veel terreinen een groot knelpunt is. Met deze oproep worden projecten beoogd die op een integrale en duurzame manier de veiligheid op bedrijventerreinen gestructureerd aanpakken. De oproep richt zich op zowel voorbereidende trajecten als op uitvoeringsprojecten en technologische investeringen en is daarom opgesplitst in drie onderdelen:

  • Vooreerst is een subsidie uitgetrokken voor de uitvoering van een integrale screening op het vlak van beveiliging, brandveiligheid of verkeersveiligheid (80 procent van de totale kosten met een maximum van 20.000 euro).
  • Daarnaast is ook een subsidie voorzien voor uitvoeringskosten voor eenmalige technologische maatregelen, aanpassingen aan de inrichting van het terrein en preventieve campagnes (voor 50 procent van de totale kosten met een maximum van 50.000 euro).
  • Ten slotte komen ook voorbereidende trajecten voor de inplanting en uitbating van een truckersparking in aanmerking voor subsidie (ten bedrage van 60 procent van de totale kosten met een maximum van 70.000 euro).

Deze projectoproep wordt georganiseerd door het Agentschap Innoveren & Ondernemen en is gericht tot bedrijventerreinverenigingen, beheerders van bedrijventerreinen en lokale besturen. Projectaanvragen kunnen worden ingediend tot 31 mei 2017.

Kennisnetwerk

Naast de projectoproep beveiliging wordt ook een kennisnetwerk bedrijventerreinmanagement opgericht, dat alle belanghebbenden wil ondersteunen via eerstelijnsadvies, informatie en ervaringsuitwisseling. Het kennisnetwerk werd uitgebouwd door de vijf Provinciale Ontwikkelingsmaatschappijen (POM’s) en richt zich tot bestaande en opstartende bedrijventerreinverenigingen, lokale besturen en ontwikkelaars of beheerders van bedrijventerreinen.

Bron: Persbericht Vlaams minister van Economie Philippe Muyters

 

Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!