150.000 euro voor strijd tegen ziekenhuisbacterie

ArbeidsomstandighedenOrganisatieVeiligheid

Het aantal gevallen van ziekenhuisbacterie is in België de voorbije vier jaar met de helft afgenomen. Dat blijkt uit cijfers van de Belgische Antibioticacommissie. In 2003, tijdens de piekperiode van de infectie, vielen in België bijna 3000 doden. Gemiddeld 4,2 patiënten op 1000 kregen dat jaar af te rekenen met de bacterie. Concreet kwam dat neer op 110.000 geïnfecteerden. Hiervan stierven er tussen de 2500 en de 3000. In 2007 kregen nog slechts 2,2 patiënten op 1000 te kampen met de infectieziekte.

De redenen voor deze daling zijn divers. Het hygiënebeleid in de Belgische ziekenhuizen is sterk verbeterd. Zo wordt op dit vlak beter samengewerkt tussen artsen en verpleegkundigen. Nieuw onderzoek toont aan dat 70%van de verpleegkundigen en de artsen de handen ontsmet zoals voorgeschreven. Ook het verminderde gebruik van antibiotica speelt een rol.

In de rusthuizen is echter nog steeds één op de vijf bewoners drager van de ziekenhuisbacterie, zonder dat zelf te beseffen. Vanackere liet daarom een reeks maatregelen uitwerken door de Gezondheidsinspectie van de Vlaamse Gemeenschap. In een campagne om handhygiëne in de rusthuizen te promoten wordt 100.000 euro geïnvesteerd. Alle coördinerende en raadgevende artsen, directies, personeel en verantwoordelijken van de rusthuizen krijgen tevens een hygiënedraaiboek toegestuurd. In dit standaardwerk dat kan geraadpleegd worden om het eigen beleid in vraag te stellen, wordt 25.000 euro geïnvesteerd.

Bron: Artsenkrant, De Standaard, De Morgen

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!