20 procent meer thuiswerkers op 5 jaar tijd (dankzij publieke sector)

In 2015 waren er in ons land 595.000 loontrekkenden die soms of meestal thuiswerkten, leerkrachten niet meegerekend, op een totaal van 3.723.000. Een stijging met ruim 20 procent in vergelijking met vijf jaar eerder.

Vlaanderen telt het grootste aantal thuiswerkers, maar de stijging is het grootst in Brussel: 31 procent. In Vlaanderen is die 25 procent, in Wallonië slechts 8 procent.

In Vlaanderen is de toename het grootst in Limburg met 50 procent, maar ook in Antwerpen en Vlaams-Brabant wordt er een opmerkelijke stijging opgetekend.

Publieke sector als kartrekker

Thuiswerk komt ook vaker voor in de publieke sector dan in de privésector. In 2015 werkte 28,5 procent van de personeelsleden in de publieke sector soms of geregeld thuis. In de privésector is dat 11,9 procent.

Bron: Deredactie.be


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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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