246 banen door kinderopvang en strijkdienst

FlexibiliteitWellness
Vlaams minister van Mobiliteit, Sociale Economie en Gelijke Kansen Kathleen Van Brempt (SP.A) deed ongeveer een jaar geleden een oproep aan bedrijven om te investeren in gezinsvriendelijke diensten om de combinatie werk-gezin van hun werknemers te verbeteren. Nu kan ze aankondigen dat 44 dossiers ter zake zijn goedgekeurd.

Selectie

Van de 44 projecten die van start gaan, zetten er 30 in op kinderopvang. Zo worden 422 plaatsen voor dagopvang en 607 plaatsen voor opvang voor of na school en tijdens de vakantie gecreëerd. Veertien projecten kiezen voor een strijkatelier. Omdat 25 projecten gezinsvriendelijke diensten aanbieden voor een heel aantal bedrijven of instellingen in hun regio, kunnen werknemers van 150 ondernemingen gebruik maken van de nieuwe gezinsvriendelijke diensten.
Volgens de minister zullen er 246 voltijdse werknemers extra worden aangeworven om de gezinsvriendelijke diensten te organiseren.
De geselecteerde projecten krijgen in totaal een subsidie van 2,2 miljoen euro. Het bedrijf legt altijd hetzelfde bedrag op tafel als de gevraagde subsidie. Met andere woorden: voor elke euro subsidie legt het bedrijf er een euro bovenop. Met de gevraagde subsidies kunnen alleen opstartkosten vergoed worden.

VOKA

Voor de praktische uitwerking schakelde minister Van Brempt VOKA, Vlaams Netwerk van Ondernemingen in. VOKA heeft vijf projectontwikkelaars ingezet, één per provincie, op het terrein. Zij hebben ondernemingen geholpen bij het uitwerken van de diensten. Ze hebben ook bijzondere aandacht gehad voor samenwerking tussen bedrijven, bijvoorbeeld in eenzelfde industrieterrein of kmo-zone. Zo zorgt het aanbieden van gezinsvriendelijke diensten voor een verhoogde aantrekkelijkheid van die bedrijvenzone. Ondernemingen mochten, voor de uitwerking van de diensten, samenwerken met partners zoals lokale overheden, de sociale economie en de private sector.

Bron: Persbericht minister van Mobiliteit, Sociale Economie en Gelijke Kansen

Plaats hier uw vacature - neem contact op met [email protected]

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!