3 op de 4 werkgevers nemen extra maatregelen tegen de hitte

Twee derde van de bevraagde werkgevers zorgt voor extra water, voorziet frigoboxen met frisdranken voor de buitendiensten of trakteert een ijsje in de namiddag. In 25% van de bedrijven mogen de medewerkers vroeger starten om de warmste uren van de dag te vermijden, of zijn er langere pauzes voorzien. 10% zorgt voor aangepast werk, waarbij vooral gezocht wordt naar binnenwerk of werk in de schaduw.

Bij een derde van de respondenten zorgt de airco of een ventilatiesysteem voor extra verkoeling. Vaak blijven de rolluiken dicht, en in sommige bedrijven bieden zelfs voetbadjes of natte handdoeken de nodige verfrissing. Ook korte broeken of andere aangepaste werkkledij zien we opduiken. Wie geen extra maatregelen neemt, doet dat omdat de bedrijfsruimtes geklimatiseerd zijn of om logistieke redenen. Dat blijkt uit een bevraging van HR-dienstengroep ADMB bij 650 bedrijven.

10 extra tips voor werken bij warm weer

Er gelden bepaalde voorzorgsmaatregelen voor werken bij hoge temperaturen. Zo zijn werkgevers verplicht om een risicoanalyse uit te voeren van de thermische omgevingsfactoren. Hieruit vloeit dan een actieplan voort met maatregelen voor als het te warm wordt.

Deze 10 tips kunnen de medewerkers koel houden bij warm weer: 

  1. Draag goed ademende kledij van een lichte kleur, bij voorkeur katoen.
  2. Beperk het werken in de volle zon (zoek de schaduwplekken op) en draag hoofdbescherming.
  3. Vermijd zware fysieke inspanningen (zeker tussen 12 en 14 uur) bij grote hitte.
  4. Zoek naar alternatief, lichter werk.
  5. Drink regelmatig (fris) water om uitdrogingsverschijnselen tegen te gaan.
  6. Heb aandacht voor kwetsbare personen (oudere werknemers, personen met ademhalings- of hartproblemen of diabetes).
  7. Ventileer waar mogelijk lokalen, ateliers of mobiele werkplaatsen.
  8. Laat een tijdelijke wijziging van het uurrooster toe, waarbij uw medewerkers vroeger kunnen beginnen en dus niet moeten werken tijdens de warmste uren van de dag.
  9. Stel een zonnepet, zonnecrème en zonnescherm ter beschikking. Of indien nodig een zonnebril met bescherming tegen UV-stralen.
  10. Zorg voor luchtbevochtigers.

Bron: ADMB (admb.be)


Manager HR BP

Meat & More

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!