Het instituut lanceert een drie maanden durende campagne ‘Mama blijft aan boord’ om vrouwen bewust te maken van hun rechten op de werkvloer. ‘We zijn dolblij met de geboorte van Emma. Op het werk zijn ze dat niet’, is de slogan die de posters en sensibiliseringsfolders van de campagne siert.
Vaak wordt een zwangerschap als slecht nieuws gezien op het werk. Van de zwangere werknemers werd al 22 procent het slachtoffer van directe discriminatie, zoals het weggepest of ontslagen worden. En 69 procent kreeg al te maken met indirecte discriminatie, zoals het mislopen van een bonus door een verminderde aanwezigheid.
Bewustmaking
De campagne moet zwangere vrouwen en vrouwen die overwegen om moeder te worden, bewust maken van het feit dat zij niet gediscrimineerd, afgewezen of geïntimideerd mogen worden op grond van hun zwangerschap of moederschap. Juridisch gezien is deze vorm van discriminatie gelijkgesteld met discriminatie op grond van geslacht.
Bron: De Standaard (standaard.be)
