9-tot-5-kantoorjob behoort tot het verleden

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Dit blijkt uit een recent onderzoek van Regus, wereldwijd marktleider in het aanbieden van flexibele werkplekken, waarbij 12.000 zakenmensen uit 85 landen werden ondervraagd.

Bijna de helft (44 procent) van de Belgische kantoorwerkers werkt gewoonlijk tussen negen en elf uur per werkdag. Wereldwijd is dit gemiddeld 38 procent van de kantoorwerkers. Zes procent werkt zelfs regelmatig meer dan elf uur per dag.

Ruim één op de vier neemt meer dan driemaal per week werk mee naar huis om ‘s avonds af te werken.

Vooral telewerkers kennen lange werkdagen. Wereldwijd zijn telewerkers meer geneigd om elf uur per dag te werken (14 procent) in vergelijking met vaste kantoormedewerkers (6 procent). Meer dan de helft van de telewerkers werkt ’s avonds thuis nog taken af, terwijl slechts een kwart van de kantoorwerkers dat doen.

Bron: Regus

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Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

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Pierre Leman

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Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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