Dat blijkt uit een analyse van HR-dienstengroep ADMB en Unizo “Bij kmo’s sneuvelen evenveel jobs als bij grote bedrijven. De zichtbaarheid daarvan is minder groot, maar de impact is daarom niet kleiner,” reageren ADMB en Unizo.

Op sectoraal vlak wijzen de ADMB-tewerkstellingsgegevens op een daling van de structurele tewerkstelling in het industriële kmo-weefsel. Gedurende de periode januari tot en met september 2012 is de tewerkstelling er gedaald met 6,2 procent.

De horeca laat over die periode een daling van de structurele tewerkstelling optekenen van 4,2 procent. In de bouwsector is er een daling van 1,9 procent en in de distributie met 2,9 procent. Alleen de vrije en intellectuele beroepen kennen een stijgende tewerkstelling van 3,5 procent.